Valeurs

L’esprit d’équipe est un élément essentiel de la culture d’entreprise d’ELCA, qui est toujours axée sur l’intérêt du groupe. Nous nous entraidons et chacun complète les connaissances des autres, sans jamais perdre de vue les intérêts du client, ceux de nos collaborateurs, ceux de nos actionnaires et notre objectif d’excellence générale de l’entreprise.

Excellence technologique

ELCA recherche en permanence la maîtrise de la technologie. Notre Comité d’innovation technologique examine les technologies les plus récentes et cherche les moyens de tirer le meilleur parti des compétences de nos collaborateurs pour atteindre le leadership dans chacun des domaines choisis. Nous avons identifié plusieurs secteurs sur lesquels nous voulons accroître notre expertise: systèmes d’information et développements ad hoc, architectures logicielles, entrepôts de données, gestion des documents électroniques, systèmes de logiciels industriels, systèmes de planification, supervision de projet et validation des logiciels. Cette démarche volontaire d’acquisition de compétences permet à ELCA d’obtenir dans ces domaines, des projets qui apportent ensuite de nouvelles connaissances collectives. Notre programme de formation donne en permanence à nos ingénieurs la possibilité de se familiariser avec les technologies informatiques les plus récentes. Nous avons également accès à des publications de veille technologique et commerciale et à des services de recherches.

Pour en savoir plus sur la R&D technologique d’ELCA, découvrez EL4J, des bibliothèques d’extension .NET et Java en open source pour les architectures orientées services, ou ELCARD, notre technologie « maison » d’authentification forte. Vous trouverez encore d’autres informations dans la section Solutions.

Maîtrise totale des projets

ELCA aime s’impliquer dans la gestion des projets auxquels elle participe et a développé pour cela une approche de la gestion de projet qui assure un contrôle total des performances, des la qualité et du prix. Notre approche donne le bon rythme de déroulement du projet, en garantissant qu’ils seront exécutés dans les délais et dans le respect du budget. Dans ce cadre, les ingénieurs d’ELCA ont accès à des outils efficaces qui leur permettent de mener à bien les projets les plus complexes. 
 

Qualités humaines

Le système de valeurs d’ELCA se fonde principalement sur les qualités humaines. Respect des engagements, honnêteté, ouverture d’esprit, écoute active et intérêt sincère assurent une relation durable et harmonieuse, basée sur le respect et la confiance mutuelle, aussi bien avec les clients qu’au sein des équipes de développement où chaque ingénieur peut exprimer son envie de prendre des initiatives et d’innover.

Structure d’entreprise flexible

Notre structure d’entreprise change en permanence au fil des évolutions de notre marché et des projets dans lesquels nous nous engageons. Les possibilités d’évolution professionnelle ne se limitent pas simplement à « grimper les échelons », mais peuvent prendre la forme de créations de nouveaux postes qui sont proposés à ceux qui veulent profiter de ces nouvelles opportunités.

Nos horaires de travail sont flexibles et les ingénieurs d’ELCA peuvent adapter leur présence de travail quotidien à la charge de travail. Les congés annuels sont de 20 jours ouvrables, plus une semaine fixe entre Noël et le Jour de l’An.

Communication

La communication est primordiale chez ELCA. Elle assure transparence, efficacité et bonnes relations interpersonnelles, aussi bien avec nos partenaires extérieurs qu’entre les collaborateurs de la société. Des réunions techniques et d’information régulières sont organisées par groupes au sein de l’entreprise. Une réunion plénière a lieu chaque trimestre pour informer tout le personnel de la situation générale de l’entreprise. Les salariés sont en outre régulièrement invités à se retrouver autour d’un verre de vin pour échanger leurs avis sur leur travail ou sur la vie en général. Nos fêtes de fin d’année sont légendaires: elles nous donnent chaque année l’occasion de découvrir parmi nous de nouveaux « artistes ».

Diversité

La diversité est un aspect important de la culture et de l’environnement d’ELCA. La diversité humaine est bien établie avec une vingtaine de nationalités, autant de langues et des diplômés de quatorze disciplines universitaires différentes. La diversité des postes s’exprime dans un large éventail d’activités différentes: un ingénieur travaillant chez ELCA est voué à occuper plusieurs postes différents au cours de sa carrière.

Politique de recrutement

Nous recrutons des ingénieurs diplômés des grandes universités et des meilleurs instituts de technologie, ainsi que des ingénieurs titulaires d’un doctorat et/ou ayant plusieurs années d’expérience, afin d’enrichir notre culture d’entreprise. Les étudiants peuvent aussi passer quelques mois de stage chez nous dans le cadre d’un projet spécifique au cours de leurs études; pour en savoir plus, consultez la section Stages.