Hospice général | Mettre l’humain au cœur de la transformation IA

Face à l’accélération des usages de l’intelligence artificielle, de nombreuses organisations se posent la même question :
comment tirer parti de l’IA de manière pertinente, responsable et alignée avec leurs enjeux métiers ?

Dans ce témoignage, l'Hospice général partage son retour d’expérience sur la manière dont l’IA s’inscrit dans sa transformation, en commençant par un point essentiel : les femmes et les hommes qui la portent.

À qui s’adressent nos formations ?

• Aux managers et décideurs : pour arbitrer les investissements IA, aligner la stratégie et piloter l'adoption en toute confiance.
• Aux experts métiers et opérationnels : pour décupler leur productivité quotidienne et supprimer les tâches répétitives, sans aucun prérequis technique.
• Aux équipes en transition : pour définir une éthique de travail et passer d'un usage individuel "sauvage" à une performance collective maîtrisée.

Pourquoi choisir l’approche ELCA ?

• Langage commun : ne subissez plus le jargon technique. Nous créons un vocabulaire partagé pour fluidifier vos décisions et aligner toute l'organisation.
• L'Humain augmenté, pas remplacé : nous prônons l'approche "Centaure" : utiliser l'IA pour décupler les capacités de vos talents, pas pour les substituer. L'IA propose, l'expert dispose.
• Maîtrise des risques : une confiance lucide. Nous insistons sur les limites de l'IA (erreurs factuelles, biais logiques) pour que vos équipes gardent leur esprit critique et évitent les pièges.
• "Decision-Ready" : dépasser la Hype. Vos managers apprendront à distinguer les gadgets des vrais leviers de valeur pour des cas d'usage concrets et rentables.

Découvrez nos formations IA et démarrez votre transformation par l’humain. Contacter notre expert ci-dessous!